綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于公開招聘科發(fā)合創(chuàng)公司會(huì)計(jì)人員的公告
四川科發(fā)合創(chuàng)科技有限公司由“四川六合特種金屬材料股份有限公司”全部股東發(fā)起設(shè)立，成立于2018年8月，主要承擔(dān)“四川六合特種金屬材料股份有限公司”的多元經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，是綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司實(shí)際控制的混合所有制企業(yè)。公司位于四川省綿陽(yáng)市科技城新區(qū)創(chuàng)新中心，主營(yíng)新材料技術(shù)推廣服務(wù)，建筑材料，金屬材料（貴金屬除外），五金交電，化工原料及產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷售，回收廢舊金屬等業(yè)務(wù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位信息
科發(fā)合創(chuàng)公司 會(huì)計(jì)崗 ?1人
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市科技城新區(qū)創(chuàng)新中心
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪及其他不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
崗位職責(zé)：
1.按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和公司有關(guān)制度規(guī)定的程序和要求開展工作，根據(jù)原始單據(jù)按時(shí)完成公司賬務(wù)處理，并編制各項(xiàng)報(bào)表。
2.根據(jù)原始資料對(duì)外開具增值稅專用發(fā)票、同時(shí)做好增值稅發(fā)票購(gòu)銷存臺(tái)賬，月末盤點(diǎn)發(fā)票。
3.會(huì)計(jì)憑證附件整理并裝訂成冊(cè)，及公司年度會(huì)計(jì)工作檔案整理歸檔，并進(jìn)行入檔工作。
4.配合業(yè)務(wù)部收集整理代集團(tuán)融資相關(guān)資料，并及時(shí)與集團(tuán)相關(guān)部門對(duì)接收回相關(guān)款項(xiàng)。
5.配合業(yè)務(wù)部完成相關(guān)債務(wù)的清收以及其他債權(quán)清理清收。
6.積極配合相關(guān)審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作，對(duì)所需的數(shù)據(jù)能夠及時(shí)準(zhǔn)確地提供，配合完成各項(xiàng)審計(jì)工作。
7.嚴(yán)格遵守本公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，嚴(yán)禁擅自對(duì)外提供、泄露會(huì)計(jì)信息。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1.具備普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷；
2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有初級(jí)及以上相關(guān)職稱或職業(yè)資格；
4.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)軟件；
5.具有良好的溝通能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名時(shí)間
2023年3月16日上午9:00至2023年3月22日17:00。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科發(fā)合創(chuàng)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式。
凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。郵件名為“姓名+崗位”，如“張三，科發(fā)合創(chuàng)公司會(huì)計(jì)崗”。
（二）資格審查。
集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2023年3月24日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在5個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。??
（三）招聘方式。
本次招聘測(cè)試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。??
（四）背景調(diào)查與體檢。
1.體檢：根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
（五）確定擬錄用人員。
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)審議后，確定擬錄用人選，集團(tuán)黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（六）正式聘用。
擬錄用人選按招聘公開渠道公示后沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由科發(fā)合創(chuàng)公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
（七）特別聲明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
2.招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
六、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：18281606964
科發(fā)合創(chuàng)公司：0816-5112277
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表
- 訪問量：[9468]
-
添加日期：2023-03-15
