綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于公開招聘2名工作人員的公告
2008年6月，綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（下稱“綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)”）在整合綿陽(yáng)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)所屬的國(guó)有投資公司基礎(chǔ)上組建成立。公司成立以來(lái)，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作”“依靠政府而不依賴政府”的經(jīng)營(yíng)思想和“融資為主線、項(xiàng)目為載體、投資促發(fā)展、經(jīng)營(yíng)求壯大”的發(fā)展思路，秉承“規(guī)范行事、正直做人、忠于職守、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)理念，與科技城建設(shè)同行共進(jìn)、與綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展同頻共振，實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有、由弱到強(qiáng)的嬗變，已成為集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。截至目前，綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)總資產(chǎn)超過(guò)600億元、凈資產(chǎn)超過(guò)150億元、年?duì)I業(yè)收入超過(guò)100億元、管理員工2300多人。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位共計(jì)2個(gè)，招聘人數(shù)為2人：
高新建設(shè)公司 ?客戶服務(wù)A崗 ???1名
長(zhǎng)泰實(shí)業(yè)公司 ?人力資源管理崗 ?1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
3.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
6.服從科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
高新建設(shè)公司 客戶服務(wù)A崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商品房預(yù)售許可證件、房屋初始登記、房屋大產(chǎn)權(quán)、不動(dòng)產(chǎn)分證等證件的辦理；
2.專門負(fù)責(zé)辦理客戶按揭手續(xù)的辦理，回款工作；
3.負(fù)責(zé)商品房買賣合同的簽訂、備案、維修基金的辦理；
4.公司安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作及運(yùn)用各類辦公軟件和工程軟件；
3.掌握銷售技巧，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4.具有極好的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的對(duì)外溝通交流能力以及及時(shí)解決問(wèn)題的能力；
5.有五年及以上客戶服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或研究生學(xué)歷（取得雙證），或持有中級(jí)及以上相關(guān)職稱或職業(yè)資格的可適當(dāng)放寬條件。
長(zhǎng)泰實(shí)業(yè)公司 人力資源管理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)薪酬福利核算、績(jī)效考核工作；
3.處理勞動(dòng)關(guān)系等工作；
4.負(fù)責(zé)考勤管理工作；
5.公司安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理及行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.初級(jí)及以上相關(guān)職稱；
3.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.身體健康，相貌端正；人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
5.有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)。
6.有五年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或研究生學(xué)歷（取得雙證），或持有中級(jí)及以上人力資源管理師職稱的可適當(dāng)放寬條件。
三、招聘對(duì)象及范圍
（一）招聘對(duì)象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從2022年7月27日上午9:00至2022年8月3日17:00止。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。科發(fā)集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2022年8月5日17:00，由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測(cè)試
1.筆試：符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。由用人單位提供筆試試題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拆封使用，黨群人事部組織筆試測(cè)試。
2.面試：原則上筆試成績(jī)合格且前5名參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)會(huì)議審議后，確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6279189
附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表 ????????
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綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
???????? ??????2022年7月26日
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添加日期：2022-07-26
