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綿陽科發(fā)股權投資基金管理有限公司關于公開招聘工作人員的公告

綿陽科發(fā)股權投資基金管理有限公司

關于公開招聘工作人員的公告?

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綿陽科發(fā)股權投資基金管理有限公司(下稱“科發(fā)基金公司”或“公司”)為科發(fā)集團實際控制的子公司,公司注冊資本1億元,注冊地址四川省綿陽市科創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新中心2期1號樓302號。科發(fā)基金公司由科發(fā)集團、金拓資本、野馬基金共同出資設立。公司經(jīng)營范圍為受托管理股權投資企業(yè),從事投資管理及相關咨詢服務。

因業(yè)務發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名?,F(xiàn)將相關事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

行政人事部助理 ??1

工作地點:四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責及任職條件

(一)基本條件

1.認同企業(yè)文化,熱愛科發(fā)事業(yè),遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘:

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的,或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

(二)崗位職責和任職條件

崗位職責:

1.負責公司收發(fā)文的登記編號、整理、傳閱及歸檔工作。

2.完成公司各項接待及會務工作。

3.負責建立并更新公司酒水出入庫臺賬、業(yè)務接待臺賬等。

4.負責公司日常差旅費、辦公費、接待費等常規(guī)費用的報銷。

5.負責公司日常辦公用品的采購,營造良好的工作環(huán)境。

6.做好公司各類營業(yè)執(zhí)照、文件檔案等機要資料的保管工作。

7.協(xié)助做好員工培訓工作。

8.負責員工考勤及工資、績效的核算。

9.負責與各部門、上級部門的協(xié)調溝通,做好信息的上傳下達。

10.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷,漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先

2.具備2年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗,文字功底扎實,能獨立起草重要文字資料;

3.熟悉國有企業(yè)行政日常管理流程;

4.熟練運用office等辦公軟件;

5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調能力。

6.年齡在25歲以上40歲以下,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強。

三、招聘對象、范圍及條件

(一)招聘對象:符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的,需經(jīng)所在單位同意,應聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關系。

(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間從2022年4月11日上午9:00至2022年4月15日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應聘人員,自行下載填報《科發(fā)基金公司求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:zhaoming@kf-fund.cn。

3.資格初審。科發(fā)基金公司行政人事部對應聘人員進行資格初審,資格初審截止時間:2022年4月18日17:00,由科發(fā)基金公司行政人事部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

(二)測試

根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試:

1.若報名人數(shù)在3人以上,則由公司提供筆試試題,行政人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試,筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試,面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%,面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

應聘者具有碩士以上學歷、專業(yè)對口、具有相應職稱、有相關工作經(jīng)驗的,經(jīng)分管人事領導同意,可以免筆試,直接進入面試程序。

2.若報名人數(shù)在3人及以內(nèi),采取面試的方式進行綜合評定。 ?????????

(三)體檢和考察

1.體檢:根據(jù)測試結果,按照需求崗位與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象;體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔;因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調查:體檢合格者,由公司行政人事部開展背景調查。

3.錄用:根據(jù)測試、體檢和考察結果,對應聘人員進行全面評價和綜合研究,報公司總經(jīng)理辦公會審議后,確定錄用人選,錄用后試用期一個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會保險和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

六、紀律要求和相關提示

(一)對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)查證屬實,均取消聘用資格。

(二)嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律,接受公司員工監(jiān)督,對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項,將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告,因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的,責任自負。

(四)應聘人員應保證通訊暢通,因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、本公告內(nèi)容解釋權歸科發(fā)基金公司所有

咨詢電話:科發(fā)基金公司行政人事部:(0816)2997683

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附件:科發(fā)基金公司求職簡歷表 ????????

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