綿陽科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于綿陽市公安局城北分局招聘交通警務(wù)輔助人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)綿陽科技城新區(qū)道路交通管理工作，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘交通警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）22名,協(xié)助綿陽科技城新區(qū)道路交通管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，熱愛交警事業(yè)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身心健康，無違法犯罪記錄。
2.男，年齡18--35周歲（即1985年12月20日至2003年12月20日期間出生）,戶籍為四川省內(nèi)的常住人口。身高為170cm（含）以上，體重50公斤-90公斤。矯正視力5.0以上，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾、口吃、色盲、色弱、紋身、重度平跖足。
3.具有高中（含職高、中專）及以上文化程度。警校畢業(yè)生、退役軍人、體育專業(yè)畢業(yè)生同等條件優(yōu)先錄用。
4.具有良好的品行和履行崗位職責(zé)所需的工作能力和符合崗位要求的心理素質(zhì)。
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，由綿陽科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司（簡稱“科服公司”）和用人單位綿陽市公安局交警支隊(duì)直屬二大隊(duì)（簡稱“交警二大隊(duì)”）共同組織實(shí)施。資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2021年 12月20日至2021年12月 24 日(上午9:00——12:00，下午14:00--17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽科技城創(chuàng)新中心二期6號(hào)樓負(fù)一樓101辦公室。咨詢電話：0816-2266248
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明原件(交驗(yàn))及復(fù)印件1份、1寸免冠白底近照2張（背面注明姓名）。退役軍人需持相關(guān)證明文件及復(fù)印件一份。
(二)體能測(cè)試
經(jīng)資格初審合格的人員統(tǒng)一參加體能測(cè)試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。測(cè)試科目：男子1000米、俯臥撐、10米*4往返跑。體能測(cè)試不合格的報(bào)名人員，不得進(jìn)入面試。
(三)面試
體能測(cè)試合格的人員，憑本人身份證參加面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
面試采取現(xiàn)場問答方式，滿分為100分，主要測(cè)試：綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯思維、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和儀表舉止等。
(四)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名面試成績相同的，安排面試加試，以面試加試成績確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，此外，鑒于交通警務(wù)輔助人員工作的特殊性，紋身、肢體功能障礙、色盲和毒品檢測(cè)呈陽性的均不合格。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。具體時(shí)間安排另行通知，因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
2.考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
（五）崗前培訓(xùn)和聘用
1.崗前培訓(xùn)。經(jīng)考察合格的應(yīng)聘者，參加交警二大隊(duì)統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)（為期1周）。
2.聘用。培訓(xùn)合格后與科服公司簽訂勞動(dòng)合同，由交警二大隊(duì)安排協(xié)助道路交通管理工作，首次勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，合同期滿后，視雙方意愿議定續(xù)簽。聘用期內(nèi)，如有違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，可以按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
三、福利待遇
薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放試用期工資，試用期滿轉(zhuǎn)正后按月發(fā)放工資，年工資總額不低于5萬元（含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保此次招聘工作公開、公平、公正, 由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦負(fù)責(zé)此次招聘工作的全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0816-6336101
本公告由綿陽科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜，按中國相關(guān)法律法規(guī)處理。
附件：《交通警務(wù)輔助人員報(bào)名表》
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