綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于公開招聘科久置業(yè)公司工作人員的公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司面向全國(guó)公開招聘一級(jí)子公司科久置業(yè)公司工作人員2名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位共計(jì)2個(gè)，招聘人數(shù)為2人：
科久置業(yè)公司 ?報(bào)規(guī)報(bào)建崗 ?1名
科久置業(yè)公司 ?現(xiàn)場(chǎng)管理崗 ?1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
報(bào)規(guī)報(bào)建崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制、調(diào)整工程項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期辦理項(xiàng)目環(huán)評(píng)、立項(xiàng)、國(guó)土、規(guī)劃和建設(shè)等行政審批手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)與相關(guān)市級(jí)部門、科管委和各園區(qū)職能部門的工作對(duì)接。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建工作（包括方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段及施工前期）
5.負(fù)責(zé)報(bào)建工程資料的收集、整理；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉國(guó)有企業(yè)日常管理流程。
3.熟悉報(bào)規(guī)報(bào)建相關(guān)手續(xù)及業(yè)務(wù)辦理流程。
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.持有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。
7.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
現(xiàn)場(chǎng)管理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的安全質(zhì)量管理。
2.負(fù)責(zé)開展工程項(xiàng)目工程事前、事中監(jiān)督管理工作。
3.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。
4.監(jiān)督施工安全技術(shù)交底。
5.參與施工機(jī)械、臨時(shí)用水、消防設(shè)施的安全檢查工作。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3.持有工程類初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。
4.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.掌握工程管理、工程建筑等法律法規(guī)。
6.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
三、招聘對(duì)象及范圍
（一）招聘對(duì)象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從2021年12月20日上午9:00至2021年12月24日17:00止。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2021年12月27日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測(cè)試
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人以上，則由用人單位提供筆試試題，黨群人事部組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格且前5名參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
2.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。????
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6279189
附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表 ????????
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綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
???????? ??????2021年12月17日
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添加日期：2021-12-17
