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綿陽科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司 關(guān)于公開招聘工作人員的公告

綿陽科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司

關(guān)于公開招聘工作人員的公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,綿陽科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司面向全國公開招聘工作人員4名?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位共計(jì)4個(gè),招聘人數(shù)為4人,其中:

科發(fā)集團(tuán)綜合管理部 ?綜合文秘崗A(主辦) ????1名

科發(fā)集團(tuán)綜合管理部 ?綜合文秘崗B ????????????1名

科發(fā)集團(tuán)綜合管理部 ?文化宣傳崗A(主辦) ????1名

科發(fā)集團(tuán)黨群人事部 ?人資規(guī)劃崗(主辦) ??????1名

工作地點(diǎn):四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛科發(fā)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

(二)崗位職責(zé)和任職條件

綜合文秘崗A(主辦)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)在融資擔(dān)保、財(cái)務(wù)資金、資產(chǎn)管理等方面文字材料的組織工作。

2.負(fù)責(zé)承辦董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

3.負(fù)責(zé)政策研究。

4.負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)的跟蹤督辦。

5.協(xié)助綜合性文稿的起草工作。

6.協(xié)助董事會(huì)辦公室工作。

7.協(xié)助公文辦理。

8.協(xié)助開展綜合事務(wù)考核評(píng)價(jià)。

任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;

2.具備3年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn),文字功底扎實(shí),能獨(dú)立起草重要文字資料;

3.熟悉國有企業(yè)行政日常管理流程;

4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

6.年齡35歲以下,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

綜合文秘崗B

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)投資、工程項(xiàng)目、安全生產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)作等方面文字材料的組織工作。

2.負(fù)責(zé)承辦總經(jīng)理專題會(huì)。

3.負(fù)責(zé)行政制度建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)要情專報(bào)的審核和管理工作。

5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部目標(biāo)管理。

6.協(xié)助做好集團(tuán)疫情防控各項(xiàng)工作。

7.協(xié)助做好集團(tuán)重要會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)保障工作。

8.協(xié)助本部門文稿工作。

任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;

2.具備2年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn),文字功底扎實(shí),能獨(dú)立起草重要文字資料;

3.熟悉國有企業(yè)行政日常管理流程;

4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

6.年齡35歲以下,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

文化宣傳崗A(主辦)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)起草基礎(chǔ)宣傳材料。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)新聞采寫。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)報(bào)道、專題宣傳等文稿起草工作。

4.負(fù)責(zé)典型宣傳報(bào)道。

5.負(fù)責(zé)影像采集工作。

6.負(fù)責(zé)宣傳素材儲(chǔ)備。

任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.市級(jí)及以上主流媒體從事記者或編輯三年以上,或在機(jī)關(guān)單位、大型企業(yè)從事宣傳工作5年以上;

3.熟悉宣傳、新聞采編等專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)技能;

4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,工作積極主動(dòng)、講效率;

5.中共黨員;

6.年齡40歲以下,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),能勝任崗位工作職責(zé)。

人資規(guī)劃崗(主辦)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助建立集團(tuán)人力資源管控體系,管理制度及工作流程。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)人力資源分析工作。

4.開展集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及調(diào)整等工作。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)信息化建設(shè)工作。

6.結(jié)合集團(tuán)各子公司的未來發(fā)展目標(biāo),協(xié)助人力資源副部長及主管,對(duì)子公司的人力資源規(guī)劃工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

任職條件:

1.年齡45周歲以下,中共黨員。

2.全日制本科及以上學(xué)歷,全日制碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。

3.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)職稱、二級(jí)人力資源管理師等相關(guān)職稱優(yōu)先。

4.具有3年及以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

5.掌握人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)、熟悉各類保險(xiǎn)及公積金的計(jì)算方法、檔案管理的操作,了解勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),了解企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程。

6.熟練使用各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和文字工作能力,具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、判斷能力。

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘對(duì)象:符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的,需經(jīng)所在單位同意,應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間2021823日上午9:00至202183017:00止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱:mysdichr@163.com。

3.資格初審。集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審截止時(shí)間:20219317:00,由集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

(二)測試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試:

1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上,則由用人單位提供筆試試題,黨群人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試,筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績占40%,面試成績占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。

2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi),采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。??????????

(三)體檢和考察

1.體檢:根據(jù)測試結(jié)果,按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象;體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān);因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查:體檢合格者,由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

3.錄用:根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究,報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審議后,確定錄用人選,錄用后試用期三個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,提供工作早午餐,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動(dòng))。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

(一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實(shí),均取消聘用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受集團(tuán)員工監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告,因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有

監(jiān)督電話:科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室:(0816)6339673

咨詢電話:科發(fā)集團(tuán)黨群人事部:(0816)6279189

附件:科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表 ????????

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???????? ?????????2021年8月18日

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