綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
關(guān)于2018年招聘財務(wù)工作人員的公告
?因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘財務(wù)工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
集團計財部報表會計 ?????????????????1名
集團計財部直接融資專員 ?????????????2名
集團計財部綜合核算崗 ???????????????1名
集團計財部資金調(diào)度崗 ???????????????1名
集團子公司財務(wù)負責(zé)人 ???????????????1名
科發(fā)天達公司出納 ???????????????????1名
工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)
二、崗位職責(zé)
（一）報表會計
?1.編制集團本部月度財務(wù)報表（含快報及臨時報表）及編表說明；2.合并各公司財務(wù)報表（含快報及臨時報表）及編表說明；3.財務(wù)年度分析報告；4.指導(dǎo)各公司報表相關(guān)工作；5.牽頭完成年度財務(wù)審計、所得稅匯算及專項審計工作；7.審核集團本部月度憑證；8.完成信息披露工作；9.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）直接融資專員
1.主要負責(zé)公司直接融資和股權(quán)融資的財務(wù)工作，與外部機構(gòu)對接，提供相關(guān)資料；2.負責(zé)協(xié)調(diào)券商、評級機構(gòu)、律師機構(gòu)、監(jiān)管銀行、政府等外部機構(gòu)對接，提供相關(guān)資料及證明文件；3.負責(zé)撰寫上報相關(guān)政府部門的請示、批復(fù)、補充說明材料等文件；4.及時跟蹤資金貸款、還貸、余額動態(tài)情況；5.負責(zé)監(jiān)管機構(gòu)的問詢函的回復(fù)、檢查；6.負責(zé)融資合同等手續(xù)辦理；7.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（三）資金調(diào)度崗
1.負責(zé)協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系，適時調(diào)度資金，用活資金，保證各公司剛需資金支付；2.編制集團本部資金周報，合并各子公司資金周報；3.抽查各子公司現(xiàn)金余額及保底資金余額是否超限；4.檢查各子公司銀行余額調(diào)節(jié)表編制情況，檢查各子公司現(xiàn)金余額是否賬實相符；5.負責(zé)直接融資支付相關(guān)臺賬（審批表、合同、發(fā)票等的準(zhǔn)備），配合完成發(fā)債資金專項審計；6.重點項目支付臺賬及檢查報告；7.融資臺賬及還本付息的適時更新；8.協(xié)調(diào)承兌匯票收取、使用過程中的相關(guān)問題；9.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（四）綜合核算崗
1．根據(jù)財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，結(jié)賬等工作；2.參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；3.做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作；4.按時上報統(tǒng)計相關(guān)報表；5.牽頭完成各公司財務(wù)巡查工作；6.配合完成財務(wù)年度審計、所得稅匯算及其他專項審計工作；7.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（五）集團子公司財務(wù)負責(zé)人
主持子公司財務(wù)部全面工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外溝通，建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
（六）科發(fā)天達公司出納
1.根據(jù)年度預(yù)算、月度預(yù)算及付款審批單據(jù)（處理簽、合同、發(fā)票等）進行支付，確保無差錯支付；2.及時取得銀行單據(jù)及各銀行對賬單；3.編制資金周報、銀行余額調(diào)節(jié)表，及時核對賬面余額與銀行對賬單余額及NC余額，確保賬實、賬賬相符；4.申報月度稅金并及時繳納；5.做好與出納相關(guān)資料的整理、歸檔及保管工作；6.配合完成財務(wù)年度審計、所得稅匯算及其他專項審計工作；7.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
（三）基本條件
1.認同科發(fā)企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）資格條件??
1.報表會計：審計、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，中級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱，具備團隊精神，年齡40歲以下。
2.直接融資專員：金融或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具有較好的寫作水平，年齡28-35歲，有銀行及基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.資金調(diào)度崗：審計、會計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，初級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱，具備團隊精神，年齡40歲以下。
4.?綜合核算崗：審計、會計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷， 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，初級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40歲以下。
5.集團子公司財務(wù)負責(zé)人：財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，具有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，年齡40歲以下，房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.科發(fā)天達公司出納：財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，年齡35歲以下。
????有以下情形之一者，不能報考：
????1.受過刑事處罰的；
????2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中有違規(guī)違紀情形的；
????3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰且在影響期的；
4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；
????5.不具有中華人民共和國國籍的；
6.有不良從業(yè)記錄或個人征信問題的；
7.具有其他不宜錄用情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2018年3月14日上午9:00至2018年4月7日17:00止。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報名。
（1）填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
（2）資格初審?？瓢l(fā)集團對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2018年4月16日17:00，由科發(fā)集團黨群人事部在三日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測試
測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應(yīng)聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準(zhǔn)。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
?1.體檢人員確定:根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
?2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。
?3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、地點及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。
?4.復(fù)檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費用自理。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
5.考察：應(yīng)聘人員考察工作以員工入職背景調(diào)查為主要方式。
（四）錄用及報到
根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示。
1.錄用：集團下屬控股公司財務(wù)部負責(zé)人員實行任職試用期制（1年，含3個月入職試用），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務(wù)另行安排使用，對不服從安排的終止勞動合同。其余聘用人員試用期3個月。
????2.報到：聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向科發(fā)集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關(guān)提示
（一）對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團黨群人事部負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6339413
附件：科發(fā)集團求職簡歷表 ????????
??????????????綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
?????????2018年3月13日
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添加日期：2018-03-13
