綿陽(yáng)惠東投資控股有限責(zé)任公司
2018年度招聘公告
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，信息化已成為時(shí)代發(fā)展的主旋律，為加快推進(jìn)信息化建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，經(jīng)公司研究決定，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員。
一、公司簡(jiǎn)介
綿陽(yáng)惠東投資控股有限責(zé)任公司成立于2003年9月，是綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由游仙區(qū)人民政府全額出資的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本1.5億元。公司以管理國(guó)有資產(chǎn)為基礎(chǔ)，以發(fā)展實(shí)體經(jīng)營(yíng)為核心，以公共事業(yè)、市政公用、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、路橋建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)五大投資板塊為支撐，擁有全資分（子）公司10個(gè)，主要從事城市建設(shè)、投融資、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政建設(shè)、物業(yè)管理、汽車租賃、工程造價(jià)、污水處理、水利水電等業(yè)務(wù)。
二、招聘要求
（一）崗位職責(zé)
1.參與信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
2.參與信息化項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)。
3.參與信息技術(shù)的應(yīng)用與推廣。
（二）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.全日制本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，具有一定工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬到38歲。
3.具有以下證書(shū)之一：
（1）初級(jí)程序員證書(shū)或軟件設(shè)計(jì)師證書(shū)
（2）思科CCNA或思科CCNP證書(shū)
（3）華為HCNA或華為HCNP證書(shū)
（4）微軟MTA或MCSA或MCSE證書(shū)
（5）Java認(rèn)證SCJP證書(shū)或SCJD證書(shū)
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.凡有下列情形之一的人員，不得參與招聘：
（1）試用期內(nèi)的。
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法偵查的。
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（4）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（三）招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證、專業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的原件、復(fù)印件各一份和近期免冠1寸照片3張，于2018年2月13日前，到綿陽(yáng)惠東投資控股有限責(zé)任公司綜合部報(bào)名（地址：綿陽(yáng)市游仙區(qū)沈家壩街17號(hào)）。報(bào)名時(shí)，查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
2.審查。根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行資格審查，于2月24日前在游仙政務(wù)網(wǎng)上公告應(yīng)聘者審查結(jié)果。審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證；審查不合格的，不予退還報(bào)名資料。
3.考試。本次考試滿分100分，由綜合測(cè)試和面試兩部分組成。
（1）綜合測(cè)試（2月27日）。綜合測(cè)試分為筆試和操作，其中筆試時(shí)間：9:00—11:00，考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，滿分100分。操作時(shí)間14:00—16:00，主要針對(duì)崗位需求進(jìn)行上機(jī)實(shí)踐操作考試，滿分100分。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+操作成績(jī)×60%。
（2）面試（3月5日）。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名，按照1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人員。若分?jǐn)?shù)相等，以操作考試成績(jī)高的優(yōu)先。
考試總成績(jī)=綜合成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
4.考察。根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)排名，從高分到低分依次等額確定2名應(yīng)聘人員進(jìn)行原工作單位（或居住地）政審考察。若總分?jǐn)?shù)相等，以綜合測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定人選，若綜合測(cè)試成績(jī)相等，則以操作考試成績(jī)從高到低確定人選。
5.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招聘公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同“4”。
6.公示。體檢合格人員確定為擬聘人員，公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
7.聘用。以上程序均合格者，由公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同（合同期限為三年）并按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，正式聘用后，工資及福利待遇按公司績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行，年薪不低于6萬(wàn)/年。
三、注意事項(xiàng)
（一）本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人才網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（三）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。
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