綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于公開招聘工作人員的公告
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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
集團(tuán)綜合辦副主任???????????????? 1名
集團(tuán)計(jì)財(cái)部副部長(zhǎng)???????????????? 1名
集團(tuán)法務(wù)部副部長(zhǎng)???????????????? 1名
集團(tuán)計(jì)財(cái)部主辦會(huì)計(jì)?????????????? 5名
集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)?????????? 1名
集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部工程審計(jì)?????????? 1名
集團(tuán)下屬控股公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人???? 1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽市轄區(qū)
二、崗位職責(zé)
（一）綜合辦副主任（文秘）
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合文秘工作；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部重要事項(xiàng)的督察督辦工作；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、集成和管理工作；4.負(fù)責(zé)集團(tuán)的文化、品牌宣傳工作；5.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）集團(tuán)計(jì)財(cái)部副部長(zhǎng)（綜合核算）
1.協(xié)助制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程并監(jiān)督執(zhí)行；2.組織會(huì)計(jì)核算并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織稅務(wù)籌劃，依法繳納稅款；4.檢查指導(dǎo)下屬單位核算管理工作；5.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)外資產(chǎn)債務(wù)重組；6.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
（三）集團(tuán)法務(wù)部副部長(zhǎng)
1.協(xié)助集團(tuán)法務(wù)相關(guān)制度建設(shè)；2.負(fù)責(zé)處理集團(tuán)日常法務(wù)事務(wù)，對(duì)具體經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)合同管理及法律監(jiān)督相關(guān)事務(wù)工作；4.負(fù)責(zé)法律法規(guī)研究與法律宣傳、培訓(xùn)和咨詢；5.協(xié)調(diào)集團(tuán)法律關(guān)系，控制法律風(fēng)險(xiǎn)；6.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（四）集團(tuán)計(jì)財(cái)部主辦會(huì)計(jì)
1.根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，配合部長(zhǎng)負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；3.準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證等工作；4.月末準(zhǔn)確計(jì)提各類稅金，在申報(bào)期內(nèi)按時(shí)申報(bào)繳納各類稅款；5.定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)；6.做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作；7.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
（五）集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)
對(duì)投資、開發(fā)項(xiàng)目的效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)及報(bào)告，并提出改進(jìn)意見，分析擔(dān)保、投資、資產(chǎn)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提供專業(yè)化改進(jìn)建議。
（六）集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部工程審計(jì)
負(fù)責(zé)基建、改擴(kuò)建、修繕、裝飾工程等項(xiàng)目的工程審計(jì)工作，并參與工程招投標(biāo)文件、工程合同、工程進(jìn)度款、工程招標(biāo)的審計(jì)監(jiān)督。
（七）集團(tuán)下屬控股公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人
主持子公司財(cái)務(wù)部全面工作，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。
（三）基本條件
1.認(rèn)同科發(fā)企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）資格條件?
1.集團(tuán)綜合辦副主任（文秘）：工商管理、行政管理、中文、漢語言文學(xué)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底，寫作能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.集團(tuán)計(jì)財(cái)部副部長(zhǎng)（綜合核算）：審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，40歲以下。
3.集團(tuán)法務(wù)部副部長(zhǎng)：法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有法律執(zhí)業(yè)資格證書，有公、檢、法系統(tǒng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.集團(tuán)計(jì)財(cái)部主辦會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱，28-35歲，5年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)：審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，25歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)類初級(jí)及以上職稱，審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
6.集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部工程審計(jì)：審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，25歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程類初級(jí)及以上職稱，審計(jì)師、工程師、建造師、造價(jià)師優(yōu)先。
7.集團(tuán)下屬控股公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，45歲以下。
??? 有以下情形之一者，不能報(bào)考：
??? 1.受過刑事處罰的；
??? 2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在影響期的或在人事考試中有違規(guī)違紀(jì)情形的；
??? 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰且在影響期的；
4.配偶已移居國(guó)（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國(guó)（境）外的；
??? 5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；
6.有不良從業(yè)記錄或個(gè)人征信問題的；
7.具有其他不宜錄用情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.集團(tuán)綜合辦副主任、集團(tuán)計(jì)財(cái)部副部長(zhǎng)、集團(tuán)法務(wù)部副部長(zhǎng)、集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部工程審計(jì)5個(gè)崗位報(bào)名時(shí)間從2017年9月22日上午9:00至2017年10月13日17:00止。集團(tuán)計(jì)財(cái)部主辦會(huì)計(jì)、集團(tuán)下屬控股公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期招聘。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。
（1）填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。
（2）資格初審?？瓢l(fā)集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2017年10月16日17:00，由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部在三日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測(cè)試
測(cè)試分筆試和面試，所有通過資格初審的應(yīng)聘人員憑有效居民身份證參加測(cè)試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以黨群人事部通知為準(zhǔn)。
按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
（三）體檢和考察
? 1.體檢人員確定:根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。
? 2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
? 3.體檢時(shí)間和地點(diǎn): 體檢將在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
? 4.復(fù)檢及遞補(bǔ):初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
5.考察：應(yīng)聘人員考察工作以員工入職背景調(diào)查為主要方式。
（四）錄用及報(bào)到
根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，確定錄用人選，并在科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
1.錄用：集團(tuán)綜合辦副主任、集團(tuán)計(jì)財(cái)部副部長(zhǎng)、集團(tuán)法務(wù)部副部長(zhǎng)、集團(tuán)下屬控股公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人員實(shí)行任職試用期制（1年，含3個(gè)月入職試用），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務(wù)另行安排使用，對(duì)不服從安排的終止勞動(dòng)合同。其余聘用人員試用期3個(gè)月。
??? 2.報(bào)到：聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向科發(fā)集團(tuán)黨群人事部或指定的單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補(bǔ)。
四、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
五、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6339413
附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表
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添加日期：2017-09-28
