三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校直接考核招聘音樂、體育教師的公告
為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共綿陽市委辦公室、綿陽市人民政府辦公室《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（綿委辦發(fā)〔2014〕44號(hào)）、《綿陽市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員辦法》（綿人社發(fā)〔2014〕31號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意我縣直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育學(xué)科教師11名充實(shí)到農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)一線工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘范圍：面向全國招聘。
（二）招聘對(duì)象：符合本公告和《三臺(tái)縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校直接考核招聘音樂、體育教師崗位需求表》（附件1）的人員。其中，持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國留學(xué)人員不受全日制普通高等教育學(xué)習(xí)形式限制。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、教師資格證等證書。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.年齡：18-30周歲(1986年8月2日-1999年8月2日期間出生)，普通高等教育全日制碩士研究生或具備招聘崗位相應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到35周歲(1981年8月2日以后出生)。
5.招聘崗位具體條件見附件1。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”要求相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
6.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上（含試用期）。在招聘單位工作不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng)。
7.未滿服務(wù)期限的特崗教師報(bào)考須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)考證明。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；
7.報(bào)名時(shí)為我縣在編工作人員的。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。凡符合考核招聘條件的考生，應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日至2017年8月8日（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00,雙休日不報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源開發(fā)流動(dòng)股（三臺(tái)縣政務(wù)服務(wù)中心七樓，電話：0816-5332323）。
（三）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：
1.《三臺(tái)縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校直接考核招聘音樂、體育教師報(bào)考信息表》1份（須電腦填寫并打?。?span>
2.第二代有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證及其它相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各１份。
（四）資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、考核
（一）領(lǐng)取《考核通知書》
通過資格審查并領(lǐng)取《考核通知書》?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《考核通知書》。領(lǐng)取《考核通知書》時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
（二）考核方式
考核以試講和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行?？己丝偝煽?jī)=試講成績(jī)×70%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%。
1.試講總分100分。主要考察考生對(duì)擬聘崗位所具備的專業(yè)知識(shí)能力。
2.專業(yè)技能測(cè)試總分100分。主要考察考生對(duì)擬聘崗位相關(guān)特長(zhǎng)能力。
義教音樂崗位：組織方提供鋼琴，其余樂器、服裝等一律由考生自帶。
義教體育崗位：組織方提供體育器材，個(gè)人用品由考生自帶。
特別提示：試講采用八年級(jí)上冊(cè)教材。如報(bào)考同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：15以上的，先采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，再根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)按1：3從高分到低分依次確定參加考核人員。專業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入試講成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
（三）考核總成績(jī)公告
考核總成績(jī)于考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在綿陽市人事考試網(wǎng)公告（考核總成績(jī)、排名及是否進(jìn)入體檢）。實(shí)際參考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的職位，考生的考核總成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員?？己丝偝煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則以試講成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員；試講成績(jī)也相同的，安排加試，以加試成績(jī)高低等額確定體檢對(duì)象。
體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將電話通知進(jìn)入體檢考生，請(qǐng)保持電話暢通。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請(qǐng)，可在復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按照考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則以試講成績(jī)排序。試講成績(jī)相同的，安排加試，以加試成績(jī)高低等額確定體檢對(duì)象。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
六、綜合考察
招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格再次進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因體檢人員自動(dòng)放棄、體檢不合格或綜合考察不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示
對(duì)考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和群眾舉報(bào)。公示期限為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。擬聘人員是事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛責(zé)任自負(fù)。
九、工作紀(jì)律
（一）為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十、特別提示
（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)招聘工作期間（考試時(shí)除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知縣教育和體育局與縣人力資源和社會(huì)保障局。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動(dòng)放棄以及不到招聘單位報(bào)到的人員，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，2年內(nèi)不得參加綿陽市三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員考試。
（四）身份證、考核通知書是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（五）本次考核招聘崗位的具體條件由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣人社局:0816-5332323，縣教體局:0816-5263317。
附件：
1.三臺(tái)縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校直接考核招聘音樂、體育教師崗位需求表
2.三臺(tái)縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校直接考核招聘音樂、體育教師報(bào)考信息表
???????????????? 2017年7月28日
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