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綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理(綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局招商主管)的公告


綿陽(yáng)科技城黨群工作部

綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局

綿陽(yáng)科技城控股集團(tuán)有限公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司

總經(jīng)理(綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局

招商主管)的公告

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為建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,拓寬選人用人視野,推動(dòng)傳統(tǒng)的政府招商向市場(chǎng)化招商的轉(zhuǎn)變,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘1名綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司總經(jīng)理(綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局招商主管,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、選聘崗位

綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司總經(jīng)理(綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局招商主管1名

二、選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

三、資格條件

政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)具備以下任職資格條件:

1.具有中國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度,誠(chéng)實(shí)守信、正直廉潔;

2.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的市場(chǎng)分析和洞察能力,善于溝通協(xié)作

3.熱愛(ài)招商工作,具有投資、貿(mào)易及產(chǎn)業(yè)研究能力及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉基金運(yùn)作模式;

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.年齡在18周歲以上、45周歲以下(19781182006年11月8日期間出生,具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有基金管理工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至50周歲以下(1973年1182006年11月8日期間出生;

6.身體健康,心理素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠適應(yīng)經(jīng)常性的外出招商活動(dòng);

7.非失信被執(zhí)行人,無(wú)違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

四、報(bào)名方式及報(bào)名地址

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人承諾書(shū)(附件3),同時(shí)攜帶相關(guān)資料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)材料)前往綿陽(yáng)科技城控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“科控集團(tuán)”)參加報(bào)名。

報(bào)名地址:四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)雙碑九組新惠錦苑二期一號(hào)樓2樓207辦公室,聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系方式:17313688863。

五、報(bào)名時(shí)間

2024年11月8日1115下午17:00(咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。

六、選聘程序。

(一)資格審查

由綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局、科控集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審,科技城黨群工作部進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審合格后,符合條件的應(yīng)聘人員取得試資格。資格審查工作貫穿聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合聘條件,弄虛作假的,均取消其選聘資格。

(二)面試

通過(guò)資格審查者,由聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。面試采取“應(yīng)聘演講+半結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行,面試總分為100分(其中,應(yīng)聘演講40分;半結(jié)構(gòu)化面試60分),面試總成績(jī)=應(yīng)聘演講得分+半結(jié)構(gòu)化面試得分,主要測(cè)查選聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力、個(gè)性特征、綜合表達(dá)能力,以及與招商引資相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面情況。面試總成績(jī)低于70分的,不得進(jìn)入下一程序。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在綿陽(yáng)科技城管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。未在規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)體檢

根據(jù)面試結(jié)果,選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以面試總成績(jī)高低排序(若面試總成績(jī)相同,以半結(jié)構(gòu)化面試得分高低確定先后順序),按崗位選聘名額等額確定體檢人員,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,如國(guó)家在公告發(fā)布后至體檢實(shí)施前出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

因體檢不合格或體檢人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),根據(jù)面試總成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)考察

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組,到考察人選所在單位等聽(tīng)取意見(jiàn),查閱資料,了解人選“德、能、勤、績(jī)、廉”及有無(wú)違法犯罪等情況,形成綜合考察報(bào)告。

考察期間因考察不合格或被考察人員自愿放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察組根據(jù)面試及考察情況,提出選聘崗位建議人選,提請(qǐng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后,進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘人員,按程序由綿陽(yáng)科技城黨工委辦理綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局招商主管聘用手續(xù),由科控集團(tuán)辦理招商引資有限公司總經(jīng)理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間或者公示后,對(duì)于擬聘人員自愿放棄或者其他原因產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。

七、崗位管理

聘用人員實(shí)行任期制和契約化管理,如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件的,根據(jù)需要及本人意愿可續(xù)聘。

八、薪酬待遇

人員實(shí)行年薪制,由基酬和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬對(duì)標(biāo)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

、本公告由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

綿陽(yáng)科技城黨群工作部:0816-2532937

綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局0816-2531521

綿陽(yáng)科技城控股集團(tuán)有限公司0816-2194231

監(jiān)督電話:0816-2713006

特此公告。

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附件:1.綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司總經(jīng)理(綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局招商主管)職位表

2.報(bào)名登記表

3.個(gè)人承諾書(shū)

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綿陽(yáng)科技城黨群工作部

綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局

綿陽(yáng)科技城控股集團(tuán)有限公司

2024118


附件1

綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司總經(jīng)理(綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局招商主管)職位表

用人單位

選聘崗位

人數(shù)

具體條件

崗位主要職責(zé)

備注

綿陽(yáng)科技城管理委員會(huì)

綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司總經(jīng)理(綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局招商主管)

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1.具有中國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度,誠(chéng)實(shí)守信、正直廉潔;

2.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的市場(chǎng)分析和洞察能力,善于溝通協(xié)作;

3.熱愛(ài)招商工作,具有投資、貿(mào)易及產(chǎn)業(yè)研究能力及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉基金運(yùn)作模式;

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1978年11月8日至2006年11月8日期間出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有基金管理工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至50周歲以下(1973年11月8日至2006年11月8日期間出生);

6.身體健康,心理素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠適應(yīng)經(jīng)常性的外出招商活動(dòng);

7.非失信被執(zhí)行人,無(wú)違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

1.把握產(chǎn)業(yè)及招商發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確分析市場(chǎng)需求潛在風(fēng)險(xiǎn),提出針對(duì)性的招商建議,制定并組織實(shí)施切實(shí)可行的招商規(guī)劃;

2.整合科技城國(guó)企招商資源、園區(qū)資源、基金資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與科創(chuàng)基金小鎮(zhèn)入駐基金管理機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的對(duì)接合作,建立完善引資項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)估專家?guī)?,為?xiàng)目研判分析、資源匹配、洽談落地提供支撐;

3.圍繞綿陽(yáng)高新區(qū)(科技城直管區(qū))“3+2”主特產(chǎn)業(yè),構(gòu)建龍頭牽引、商會(huì)擴(kuò)圈、基金引導(dǎo)的招商網(wǎng)絡(luò),多維度拓寬項(xiàng)目信息獲聚匹配度契合度,實(shí)現(xiàn)與科技城經(jīng)合部門(mén)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊頭并進(jìn);

4.對(duì)接招商引資形勢(shì)變化,創(chuàng)新市場(chǎng)化項(xiàng)目招引政策,利用市場(chǎng)機(jī)制靈活優(yōu)勢(shì),精準(zhǔn)匹配項(xiàng)目資源和政策;

5.擬訂綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司內(nèi)部管理設(shè)置方案和基本規(guī)章制度;
6.負(fù)責(zé)綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和感召力;

7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局下達(dá)的招商引資目標(biāo)任務(wù);

8.落實(shí)綿陽(yáng)科技城經(jīng)濟(jì)合作與對(duì)外開(kāi)放局及綿陽(yáng)科技城招商引資有限公司黨委和董事會(huì)決定的其他事項(xiàng)。



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