綿陽市游仙發(fā)展控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
關(guān)于2024年對外公開招聘人員的公告
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綿陽市游仙發(fā)展控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“游仙發(fā)展公司”）,前身為綿陽市游仙區(qū)東風(fēng)電力有限公司，成立于1996年9月，是由游仙區(qū)人民政府授權(quán)區(qū)國資辦全額出資的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本5億元。游仙發(fā)展公司具備房地產(chǎn)開發(fā)二級、市政公用工程施工總承包三級等十余項(xiàng)資質(zhì)，形成集城市建設(shè)、投融資、房產(chǎn)開發(fā)、市政建設(shè)、物業(yè)管理、汽車租賃、工程造價、新興能源技術(shù)研發(fā)、污水處理、水利水電、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)服務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、科教服務(wù)等為一體的綜合性國有企業(yè)。為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、?招聘崗位及要求
共計招聘16名（綜合類8名、財經(jīng)類3名、工程類3名、法律類2名），具體招聘崗位及任職要求詳見《游仙發(fā)展公司公開招聘崗位需求表》（附件1）。
二、報名時間
2024年6月3日至2024年6月9日17:00
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作；
3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備下列專業(yè)條件
1.具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的專業(yè)素養(yǎng)；
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件；
3.符合《游仙發(fā)展公司公開招聘崗位需求表》相關(guān)學(xué)歷及專業(yè)要求。
（三）有下列情況之一者，不得參與本次招聘
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.曾受過刑事處罰或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德造成惡劣影響的；
5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
四、薪酬待遇
按照游仙發(fā)展公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受五險一金、工會慰問及國家法定節(jié)假日等福利。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、適崗能力測試（筆試、面試）、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘工作整個程序中，應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，如因應(yīng)聘者填錯聯(lián)系方式、關(guān)閉手機(jī)、不接聽電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（一）自愿報名
凡符合招聘條件的應(yīng)聘者在報名時間內(nèi)均可報名，應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名。報名材料掃描件以壓縮包的形式（文件包命名為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”）發(fā)送至招聘郵箱（575668699@qq.com）。報名材料的掃描件必須清晰、完整。
報名材料包括：?
1.報名表（按本公告附件格式填寫提供）；
2.本人有效身份證掃描件；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；
4.在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在線驗(yàn)證需在有效期內(nèi)）；
5.職業(yè)資格證及其他佐證資料掃描件。
（二）資格審查
1.游仙發(fā)展公司根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步審查，資格審查截止時間：2024年6月12日17:00。
2.資格初審結(jié)果確定各崗位進(jìn)入筆試人員名單，筆試以通過資格初審的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。公司工作人員在3個工作日以電話形式通知，逾期未通知者視為未通過。
3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報考或聘用資格。
（三）試崗能力測試
1.筆試測試。
（1）進(jìn)入筆試人員請于筆試當(dāng)天攜帶報名所需資料原件進(jìn)行資格復(fù)審（不便提供原件的，需由原件保管部門在復(fù)印件上審驗(yàn)蓋章）。
（2）應(yīng)聘者憑身份證原件參加筆試。筆試測評著重考察應(yīng)聘者掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識的能力，以書面答題方式進(jìn)行。
（3）筆試具體時間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
（4）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄考試。
2.現(xiàn)場面試。
現(xiàn)場面試原則上按照筆試成績從高到低排序。如有筆試成績相同的情況，以并列名次進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和解決專業(yè)實(shí)際問題的能力。
（四）背景調(diào)查
1.試崗能力測試結(jié)束后，按照應(yīng)聘者的面試得分從高到低排序，在面試得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1)。
2.主要核實(shí)應(yīng)聘人員有無違法犯罪、征信記錄等，公司將組織對其進(jìn)行背景調(diào)查，作出考察合格與否的結(jié)論。 ?????
3.因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，按照面試測試成績從高到低順位遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，等額確定擬聘用對象并組織體檢。
2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。?
3.體檢的時間及地點(diǎn)將以電話形式告知，未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘者視為自動放棄。
4.因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，可按照面試測試成績從高到低順位遞補(bǔ)，同期進(jìn)行背景調(diào)查。
（六）結(jié)果公示
根據(jù)資格審查、適崗能力測試（筆試、面試）、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評價和綜合研究，經(jīng)游仙發(fā)展公司黨委會審議后，確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，應(yīng)按游仙發(fā)展公司通知時間報到，辦理聘用手續(xù)，若無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除聘用關(guān)系。
（八）其他事宜
聯(lián)系人：嚴(yán)老師
聯(lián)系方式：0816-2296018 （工作日：09:00-17:00）
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附件：1.游仙發(fā)展公司公開招聘崗位需求表
? ? ? ? ? ? ?2.游仙發(fā)展公司公開招聘人員報名表
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