綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
關(guān)于2024年1月公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員的公告
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因工作需要，我公司擬面向社會(huì)公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員31人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
2.年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1988年1月12日以后出生）；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報(bào)崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)；
5.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)招聘人員共計(jì)31人，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。
四、招聘流程
本次公開招聘考試中，崗位（一）至崗位（七）將嚴(yán)格按照線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。崗位（八）將嚴(yán)格按照線上報(bào)名、資格初審、面談、資格審查、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格初審
報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年1月18日17:00。
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招聘報(bào)名信息采集二維碼
掃描或長(zhǎng)按圖片，識(shí)別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料、補(bǔ)充資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。
報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
（一）職位選擇
報(bào)考者查閱公告和崗位需求表等，了解招聘要求，選擇與自己條件相符的招聘職位。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。
（二）填報(bào)信息
報(bào)考者按提示要求進(jìn)行填報(bào)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2024年1月公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，按附件2格式填寫提供），并按提示上傳《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證掃描件、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（PDF格式，在學(xué)信網(wǎng)上下載）、黨員本人所在黨組織出具的黨員證明等其他佐證資料掃描件。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
（三）查詢資格初審結(jié)果
1.請(qǐng)報(bào)考者于2024年1月12日至19日，在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“初審結(jié)果查詢”界面查詢報(bào)考進(jìn)度、是否需要補(bǔ)充資料及是否通過(guò)資格初審等信息。
2.本次資格初審將給予每人僅一次補(bǔ)充材料的機(jī)會(huì)，若在2024年1月19日上午10:00前未補(bǔ)充材料或補(bǔ)充材料不合格的，一律視為無(wú)效報(bào)名。
3.資格初審合格者，請(qǐng)打印一份線上報(bào)名提交的材料，供資格審查時(shí)使用。
（四）考試確認(rèn)
報(bào)考者須在“初審資格查詢”確認(rèn)是否參加線下筆試，若填寫放棄參加或未填寫將視為自愿放棄考試資格。
（五）考試準(zhǔn)考查詢
初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者請(qǐng)于2024年1月19日17：00后在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“考試準(zhǔn)考查詢”獲取考試時(shí)間、地點(diǎn)、考號(hào)、考試需知等信息，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件，到指定的考點(diǎn)參加考試。過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。
六、考試及資格審查
崗位（一）至崗位（七）：筆試、面試滿分各100分，報(bào)考崗位人數(shù)按照3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，低于3:1的比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，成績(jī)按照5:5比例折合計(jì)入總成績(jī)，成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
崗位（八）：面談、面試滿分各100分。報(bào)考崗位人數(shù)超過(guò)3:1的比例，先進(jìn)行面談，按照面談成績(jī)從高到低3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；若崗位報(bào)考人數(shù)未超過(guò)3:1的比例，該崗位則采取直接面試方式進(jìn)行。該崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試及面談
1.筆試
（1）參加人員：報(bào)考崗位（一）至崗位（七）并通過(guò)資格初審的人員。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年1月21日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)的線上通知查詢?yōu)闇?zhǔn)）。
（3）筆試內(nèi)容：測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ń滩?。
??（4）其他：考試期間實(shí)行封閉式管理，請(qǐng)應(yīng)試人員攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必需文具。
2.面談
（1）參加人員：報(bào)考崗位（八）且報(bào)考比例超過(guò)3:1的并通過(guò)資格初審的人員。
（2）面談時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年1月22日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)的線上通知查詢?yōu)闇?zhǔn)）。
（3）面談方式：線下面談。
3.成績(jī)排名公布：筆試或面談結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加筆試或面談人員的成績(jī)和排名。
4.考試要求：報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
1.參加人員：根據(jù)筆試或面談成績(jī)，按照各崗位比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員名單。擬進(jìn)入資格審查的最后一名成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查；未達(dá)比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。
2.時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。
3.所需材料：進(jìn)入資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。
4.因資格審查不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試或面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（三）心理測(cè)評(píng)
對(duì)按照資格審查結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試的人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，該測(cè)評(píng)不計(jì)算分值，測(cè)評(píng)結(jié)果供單位參考。
（四）面試
（1）根據(jù)筆試或面談成績(jī)以及各崗位進(jìn)入面試的比例要求，由高分到低分依次確定各崗位進(jìn)入面試人員，最后一名筆試或面談成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。
（2）面試方式和內(nèi)容：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力，儀態(tài)儀表等。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn):預(yù)計(jì)2024年1月27日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)）。
（4）面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。
（5）成績(jī)公布：面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加面試人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
（6）面試要求：報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件和面試通知單到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試，一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、體檢、考察及公示
（一）體檢
1.根據(jù)考試評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
核實(shí)體檢合格人員是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；查閱有無(wú)違法犯罪記錄，有無(wú)失信、涉訴及涉法記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部會(huì)商確定。遞補(bǔ)人員體檢合格后，再對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
（三）公示
考察結(jié)束后，在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示擬錄用人員名單。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與公司簽訂勞動(dòng)合同。
八、聘用及試用期
（一）聘用
1.被聘用人員與綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，若訂立勞動(dòng)合同后工作未滿2年申請(qǐng)離職的，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
3.擬聘人員工作崗位后期將根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。
（二）試用期
按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、待遇
薪酬待遇按照《綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)人力資源外包人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本科學(xué)歷年人工成本約10萬(wàn)元，研究生學(xué)歷年人工成本約11萬(wàn)。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，駐外人員享受派駐地區(qū)相應(yīng)的駐外補(bǔ)貼。
十、其他事宜
（一）在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）報(bào)考者密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（三）擬聘用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（四）本次招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報(bào)考者的個(gè)人信息公司按照《個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。
（五）若在考試過(guò)程中因身體原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)參加的，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)上報(bào)，終止考試并視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？荚嚱Y(jié)束后，請(qǐng)帶好自己的隨身物品按考務(wù)工作人員的指令有序離場(chǎng)。
（六）本次招聘的未盡事宜，由綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
地址：綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓
報(bào)名咨詢電話：0816-2111061
咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30,14:00-17:00
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附件：1.2024年1月公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員崗位需求一覽表
2.2024年1月公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表
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